年末了，金戈和你談?wù)勅松?，為什么你的生活不如?/h1>

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發(fā)表時間：2018-02-02 16:47來源：金戈新材料

　　網(wǎng)上有一個小伙子吐槽抱怨的帖子，吐槽什么快遞真不是人干的，什么手機關(guān)機罰款、延遲派送罰款、簽收延遲罰款、電話費工資扣、勞動合同沒有、工資單社保沒有，聽別人說干快遞一個月都能上萬，結(jié)果干了才知道，100來個人有一個能達(dá)到1W+的工資就了不得了，真特么坑爹。

　　對于送外賣和送快遞的活兒，吃力吃苦不討好，賺的都是血淚錢，公司嚴(yán)格到近乎苛刻的制度，完全沒把你當(dāng)員工的調(diào)調(diào)，碰到一二極品渣渣的客戶，一股委屈一把辛酸淚都是很常見的，畢竟此類委屈劇情、辛酸場景，在各種媒體新聞里已經(jīng)屢見不鮮了。也因此快遞和外賣行當(dāng)，是人員流動最頻繁的崗位之一，都不容易啊。

　　但是，對于20-35這種黃金年齡段的年輕人去做快遞和外賣這種事兒，困境短期或偶爾嘗鮮可以理解，長期以此為立身之本的去干，就有點理解不了，因為對于這個年齡段的年輕人來說，長期去做類似無積累、無成長、廝混歲月只圖溫飽盈余的工作，坑的就是你，不用再懷疑。

　　金戈認(rèn)為之所以你覺得工作老是坑爹，生活也老是不如意，其實原因都很簡單，你的工作誰都能干。

　　坊間有言“寫字樓里如青樓，不許樓里見白頭”，意思是說N多的職場專職人士，跟“富貴人家”的小姐姐一樣，都是吃青春飯的(好多專職崗位，人力資源直接刪除35歲以后的備選名單，管理級除外)，青春眨眼耗過，沒有熬成行業(yè)精英，獨掌一方的CEO“老鴇”或者自己另起爐灶的掌門BOSS等，最終結(jié)局只能是被掃地出門，沉淪鬧市、消失與青野空谷中了。

　　要求少、門檻低，一茬茬的新鮮小鮮肉，一大波的基礎(chǔ)勞動力等著收割替換你的位置，而你的價值如果一直只是基礎(chǔ)勞力，你只能被動去接受，不然還能怎么辦了?你可以傲嬌的叫囂“自處不留爺、自有留爺處”，你只有這個“斤兩”換個地方，給你的又能好到哪兒去了?你只能焦慮又無奈的接受這個討嫌的工作，坑爹的生活。

　　所以對于20-35這個年齡段的，絕大多數(shù)普通年輕人來說，眼睛里盯著的不應(yīng)該只有哪些低級的賺錢手段，因為出賣最最基本的體力、勞力、腦力，無需擔(dān)責(zé)、風(fēng)險，只為被動賺取生意鏈上的九牛一毛，這些工作有大把大把“低產(chǎn)值”的人能做，愿意做，當(dāng)然也只能做這些。

　　如果繼續(xù)虛耗下去，沒有任何沉淀積累，幾年下來除了一身的脂肪肥膘，啥玩意兒沒有，那么你也只能繼續(xù)去做這些低產(chǎn)值的基礎(chǔ)工作了，后面的歸宿大概也只能是清潔工，看大門、掃廁所之類的，萬一有個天災(zāi)人禍的意外發(fā)生，無力負(fù)擔(dān)的你只能無奈的去接受哪些，于你而言天崩地裂的結(jié)果，不然，你又能怎么辦了?

　　有人看到這里要噴了，這些雞湯喝多了，那你說對于啥經(jīng)驗都沒有的小年輕，最開始不接受最容易的基礎(chǔ)工作，又能有什么好的工作機會了?總不能眼高手低的瞎混吧?

　　其實這并沒有說不做基礎(chǔ)工作，而是不能長期做基礎(chǔ)工作，尤其是毫無積累和進(jìn)展的基礎(chǔ)工作，比如快遞和外賣你做個四五年，你能積累什么?成長什么?送外賣快遞的路線越來越熟?還是騎電瓶車的技術(shù)越來越好?當(dāng)然也有快遞員拼搏數(shù)載之后，自立快遞點成為承包商，但都是個別案例。

　　而相對來說，文案、美工都可以算是最基礎(chǔ)的勞動力了，基本上是電商乃至互聯(lián)網(wǎng)公司，事業(yè)部門的專職崗位標(biāo)配了，但是你肯認(rèn)真做的話，三四年下來，行業(yè)經(jīng)驗有了，專業(yè)經(jīng)驗有了，以此為根本成為行內(nèi)精英或者部門管理，都是絕對可行的。

　　當(dāng)然前提是你得有積累和突破，老是在原地踏步，日復(fù)一日的重復(fù)無難度乃至無營養(yǎng)的工作混下班，再長的工作經(jīng)驗，也是在浪費生命。

　　還有很多人老是糾纏與基礎(chǔ)崗位喋喋不休，最根本的原因還是因為迷茫、困惑，不知道自身強項和短板，簡單來說不知道干什么對于自己才是最有價值的，所以寧愿原地踏步的被動觀望。

　　人真的不能太舒服了，沒別的，就是時間長了容易廢，而且人一旦廢了，掉隊了、再想起來跟上節(jié)奏，就不是蛻層皮這么簡單了。

　　出來混，遲早是要還的，你當(dāng)下所有的貪欲享受、瞎混生活的“賬單”，日后都會在社會淘汰的困境、親朋嫌棄的壓力、悔不當(dāng)初的懊惱、以及自身”脫胎換骨“的痛苦里找補回來。

　　對于當(dāng)下的年輕人來說，有兩條路可以走：

　　其一，如果你當(dāng)下的工作，都是些基礎(chǔ)勞力的工作，但有積累和沉淀的價值，那么請趕緊給自己做個發(fā)展規(guī)劃，是往業(yè)務(wù)技術(shù)很牛X的“業(yè)界精英”方向，還是結(jié)合行業(yè)業(yè)務(wù)的管理方向，又或者是結(jié)合當(dāng)下業(yè)務(wù)自己玩轉(zhuǎn)整個流程，成為獨當(dāng)一面自負(fù)盈虧的小老板方向。

　　趕緊規(guī)劃起來盡量讓自己這些年的工作經(jīng)驗別浪費掉，保證這個前提之下在逐步往專業(yè)+技術(shù)、專業(yè)+管理、和專業(yè)+老板等方向靠，說輕一點，這個會直接影響你往后幾年的月收入和狀態(tài)眼界;說重一點，這直接又可能影響你的人生軌跡，因為你是什么樣(價值)的人，你就會結(jié)識什么樣(價值)的人。

　　所以讓自己變的非常有用，才是遠(yuǎn)比“低產(chǎn)值”賺錢更靠譜的(因為門檻低而高產(chǎn)值的賺錢手段都寫在刑法里)。

　　其二，找準(zhǔn)你自己的專業(yè)領(lǐng)域，磨礪核心技能或?qū)I(yè)水平。正所謂術(shù)業(yè)有專攻，一個月嫂都有高級和初級之分，帶個娃也能月入過萬；外國高級技工年薪過十萬完全是有的。當(dāng)你把工作做精細(xì)了，你的價值就大了。

　　如果不知道自己的所謂專業(yè)領(lǐng)域在哪兒？那么請趕緊給自己定個規(guī)劃，3年一個計劃周期然后做出嘗試反饋，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里有句術(shù)語叫“試錯”，意思就是快速試水、快速反應(yīng)、快速總結(jié)、快速改善，最終掌握要害一擊必殺，最重要的就是一個“快”，行不行趕快，行就上不行就換，感覺還靠譜就趕緊微調(diào)改善。

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